Çalışan bağlılığı dikkat çekti: Türkiye’de oran yüzde 8

PERYÖN'ün 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi'nde çalışma hayatının dönüşümü masaya yatırıldı. Yapay zekâdan liderliğe, gençlerin beklentilerinden kurum kültürüne uzanan gündemde, Gallup verilerine göre Türkiye'de çalışan bağlılığının yüzde 8'de kalması öne çıktı.

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından 20-21 Ekim 2026 tarihlerinde İstanbul Haliç Kongre Merkezi’nde düzenlenen 34. İnsan Odağında Yönetim Kongresi, “Yansıma” temasıyla gerçekleştirildi. İş dünyasının liderlerini, insan kaynakları profesyonellerini ve farklı disiplinlerden uzmanları bir araya getiren kongrede, teknolojik, ekonomik ve toplumsal dönüşümlerin çalışma hayatına etkileri değerlendirildi.

Yaklaşık 100 konuşmacının yer aldığı etkinlikte, Ana Sahne’nin yanı sıra bu yıl ilk kez oluşturulan CHRO Gündemi Sahnesi ve HRTech Sahnesi’nde oturumlar düzenlendi. Programda yapay zekânın iş süreçlerine etkisinden çalışan deneyimine, liderlikten kurum kültürüne kadar çalışma hayatının dönüşümünü şekillendiren başlıklar ele alındı.

Kongrenin açılışında konuşan PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Eylem Derya Özgür, kurumların aldığı kararların yalnızca bugünü değil, geleceğin çalışma hayatını da şekillendirdiğini belirtti. Değişimin ötesinde, dönüşümün nasıl yönetileceğine odaklanılması gerektiğini vurgulayan Özgür, liderlerin kararlarının kurum kültürüne, çalışan deneyimine ve müşteri ilişkilerine kadar uzanan etkilerine dikkati çekti.