Resmi Gazete'de yayımlanan kararla sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri ve eğitim esasları yeniden düzenlendi.
Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar, Resmî Gazete'de yayımlandı. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasını taşıyan kararla sözleşmeli personelin hastalık ve refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri, eğitimleri ve boşalan pozisyonlarına ilişkin esaslar yeniden düzenlendi.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 105'inci maddesinin dördüncü ve beşinci fıkraları dışında kalan hastalık ve refakat izni hükümleri, aynı usul ve esaslar çerçevesinde sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacak. Sosyal Güvenlik Kurumunun hastalık nedeniyle ödediği geçici iş göremezlik ödeneği, personelin ücretinden düşülecek.
Azami hastalık izni süresi dolduğunda göreve başlamamak, sözleşmenin sona erme nedenleri arasına alındı. Sözleşmesi feshedilen veya yenilenmeyen personele ve 657 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesi kapsamında memur kadrosuna atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek.
Ödemeler her ayın başında peşin yapılacak. Personelin ay sonundan önce görevinden ayrılması halinde kalan günlere karşılık gelen tutar geri alınacak. Memur kadrosuna atanma, 5510 sayılı Kanun uyarınca aylık bağlanması veya personelin ölümü halinde bu tutar geri alınmayacak.
Yorum Yap