BMW, 2027 sonuna kadar hedeflediği 8.000 kişilik iş gücü azaltımı kapsamında gönüllü işten ayrılma programı başlattı.
Bu hedef doğrultusunda 2026 yılının Ekim ayı ortasında devreye alınan "gönüllü ayrılık portalı", yaklaşık 50.000 çalışanın erişimine açıldı. Çalışanların kendilerine özel hazırlanan kıdem tazminatı paketlerini incelemek için sisteme akın ettiği, hatta bu yüzden geçici süreliğine durdurulduğu bildirildi.
Bunlar da İlginizi Çekebilir İçerikten Görseller × + − ‹ › 650 bin euro’ya kadar tazminat ödenebiliyor
Handelsblatt tarafından ulaşılan gizli bir sözleşme taslağına göre masadaki rakamlar oldukça dikkat çekici. Sızdırılan belgelerde, şirkette uzun yıllar hizmet vermiş üst düzey çalışanlar için kıdem tazminatı ödemelerinin 650.000 euro sınırına kadar çıkabildiği görülüyor. Bir BMW sözcüsü bu devasa rakamı resmi olarak doğrulamayı reddetse de sunulan yüksek tazminat paketlerinin çalışanlar arasındaki yoğun ilgiyi tetiklediği ifade ediliyor. Tabii ki bu rekor tutarın standart bir paket olmadığını, şirket genelindeki çalışanların büyük çoğunluğunun bu tavanın altında tekliflerle karşılaşacağını belirtmekte fayda var.
BMW'nin hazırladığı gönüllü ayrılık programı, personelin şirketten ayrılış tarihine göre farklı finansal teşvikler sunacak şekilde kurgulanmış. Çalışanların önünde iki farklı ayrılış takvimi bulunuyor: 31 Mart 2027 veya 31 Ekim 2027. Daha erken tarihi kabul eden çalışanlara standart kıdem tazminatına ek olarak özel bir "Turbo Bonus" ödemesi teklif edildiği de eklenmiş.
Yorum Yap