Asya'da yapay zeka teknolojilerinin yaygınlaşması ve şirketlerin yeniden yapılanma süreçleri istihdam piyasasında önemli değişikliklere yol açarken işten çıkarmalara ve yeni mezunların iş bulma imkanlarına ilişkin endişeler artıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) temmuzda yayımladığı araştırmaya göre, Güneydoğu Asya Ülkeleri Birliği (ASEAN) genelinde yaklaşık 80 milyon çalışan yapay zekadan etkilenebilecek mesleklerde çalışıyor. Bununla birlikte araştırmada, yapay zeka nedeniyle henüz geniş çaplı bir istihdam kaybı yaşandığına ilişkin kanıt bulunmadığı belirtiliyor.
Yapay zeka teknolojilerine en büyük yatırımı yapan ülkelerden biri olan Çin'de istihdam piyasasında hızlı bir dönüşüm yaşandığı gözleniyor.
Çin'de, ABD ve Avrupa'daki teknoloji odaklı büyük şirketlerde görülen kitlesel işten çıkarmalardan farklı olarak daha sessiz ve kademeli bir istihdam daralması yaşanıyor.
Microsoft ve Nokia gibi bazı çok uluslu şirketler Çin'de operasyonlarını küçültme yoluna giderken Çin'in büyük teknoloji şirketlerinin de çalışan sayılarını azalttığı görülüyor.
Çinli e-ticaret şirketi Alibaba'nın çalışan sayısı 2025 yılında yaklaşık üçte bir oranında azaldı. Bu küçülmede, şirketin geleneksel e-ticaret faaliyetlerinden yapay zeka ve bulut bilişim alanlarına ağırlık vermesi etkili oldu.
"Çin'in Google'ı" olarak adlandırılan ülkenin teknoloji şirketlerinden Baidu da 2025'te çalışan sayısını yüzde 7 azalttı.
Yorum Yap