TES belirsiz zamana bırakıldı

Kalkınma Planı hedefleri arasında yer alan otomatik katılım sisteminin (OKS) işveren katkısını içeren tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesi planı, 2025 ve 2026 yılı programlarının aksine 2027 yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’na alınmadı. Programda, OKS’de fon çeşitliliğini artıracak, bireysel emeklilik sistemindeki kesintileri sadeleştirecek, BES’ten emekli olanların birikimlerini toplu çekmek yerine uzun vadeye yayarak geri almalarını teşvik edecek düzenlemeler yapılacağı belirtildi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberi

Otomatik katılım sisteminin (OKS) tamamlayıcı emeklilik sistemine (TES) dönüştürülmesi uzun süredir gündemde bulunuyor. 2024-2028 yıllarını kapsayan 11. Kalkınma Planı’nda “OKS işveren katkısını içerecek şekilde geliştirilecek ve fon çeşitliliği sağlanacaktır” denildi.

Kalkınma Planı uyarınca, 2025 ve 2026 yıllarına ait Cumhurbaşkanlığı Programı’nda “OKS’nin işveren katkısını da içeren ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşeceği tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacağı” belirtildi.

Hazine ve Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Türkiye Sigorta Birliği konuyla ilgili taslak çalışma hazırladı. Taslakta OKS için işveren katkısı öngörülmesi nedeniyle işveren kuruluşları istihdama ilave yük getireceği gerekçesiyle sıcak bakmadılar. İşçi sendikaları da girmenin zorunlu çıkmanın serbest olduğu OKS yerine TES’in tüm çalışanlar için zorunlu olması nedeniyle karşı çıkıyorlar.