TRAI Kurucusu Halil Aksu, "Yapay zeka, şirketlerin yönetim anlayışından çalışanların iş süreçlerine kadar geniş kapsamlı bir dönüşümü beraberinde getiriyor." dedi.
Zirvede konuşan Aksu, şirketlerin yapay zeka dönüşümünü nasıl yöneteceklerinin önem taşıdığını ifade etti.
Şirketlerin çalışanlarına yapay zekayla ilgili ne hissettiklerini sormaları gerektiğini belirten Aksu, tanıştıkları, görüştükleri ve birlikte çalıştıkları her şirkete bu öneriyi yaptıklarını anlattı.
Aksu, yapay zekanın şirketlerin yönetim anlayışından çalışanların iş süreçlerine kadar geniş kapsamlı bir dönüşümü beraberinde getirdiğini belirterek, bu süreçte kurumların teknolojik gelişmelerin yanı sıra çalışanların ve yöneticilerin yapay zekaya yaklaşımını da dikkate alması gerektiğini söyledi.
Halil Aksu, çalışanların yapay zekaya ilişkin duygu durumlarının basit bir anketle ölçülebileceğini dile getirerek, "Üç emoji, üzülen yüz, nötr yüz ve gülen yüz. Altına da boş bir metin kutusu. Yapay zekayla ilgili duygu durumunuz nedir? Neden? diye sorun. Çok farklı şeyler çıkacak ve bunu yönetmek zorundasınız." diye konuştu.
Yapay zeka dönüşümünün çalışanlarla birlikte gerçekleştirileceğini vurgulayan Aksu, bu süreçte çalışanların akıllarının, gönüllerinin ve ellerinin kazanılması gerektiğine dikkati çekti.
Aksu, değişim ve dönüşüm yönetiminde bu yaklaşımı İngilizce "head, heart, hands" olarak tanımladıklarını ve üç "H" üzerinden yönettiklerini kaydetti.
Yorum Yap