Samsung'un cihaz birimi çalışanları, yarı iletken ekibine tanınan tavan sınırlamasız primlerden yararlanma talebiyle eylem başlattı.
Yarı iletken birimi için devreye alınan tavan sınırlamasız prim uygulamasının dışında bırakılan Cihaz Deneyimi bölümü çalışanları, artan mali baskılara ve finansal kayıplara rağmen özel ikramiye talebiyle yönetime karşı seslerini yükseltti.
Bunlar da İlginizi Çekebilir İçerikten Görseller × + − ‹ › Suwon kampüsünde kitlesel protesto
BusinessKorea’nın aktardığı bilgilere göre DX birimi çalışanlarını temsil eden Donghaeng Sendikası, 5 Kasım'da Suwon kampüsü önünde geniş katılımlı bir miting düzenledi. Eylemde şirket yönetimine, departman genelindeki tazminat ve ücret yapılandırmalarının adaletsizliği gerekçe gösterilerek baskı yapıldı.
Protesto kararı, DX biriminin toplam gelirlerini yüzde 8 artışla 52,1 trilyon wona çıkarmasına karşın 800 milyar won (yaklaşık 600 milyon dolar) faaliyet zararı açıkladığı zorlu üçüncü çeyreğin hemen ardından geldi. Böylece birim, üst üste ikinci çeyreği de bütçe açığıyla kapatmış oldu. Sendika temsilcileri, yönetimin agresif satış politikalarının artan bellek bileşeni maliyetlerini karşılamakta yetersiz kaldığını ve bu durumun operasyonel kârlılığı erittiğini vurguluyor.
Anlaşmazlığın temelinde, Samsung yönetiminin tavan sınırı bulunmayan performans primlerini yalnızca yarı iletken faaliyetlerini yürüten Cihaz Çözümleri (DS) birimine tahsis etmesi yatıyor. DX bölümü personeli, bu uygulamanın birimler arasında ciddi bir eşitsizlik ve adaletsizlik yarattığını savunuyor.
Yorum Yap